App downloaden

Apple Store Google Pay

Hoofdstukkenlijst

  1. Hoofdstuk 1 Ik wil scheiden
  2. Hoofdstuk 2 Loslaten
  3. Hoofdstuk 3 Ze bloeide goed
  4. Hoofdstuk 4 Tien miljard
  5. Hoofdstuk 5 Zoals Hij Wil
  6. Hoofdstuk 6 Onderzoek
  7. Hoofdstuk 7 Nolan heeft een affaire
  8. Hoofdstuk 8 De familiesamenzwering
  9. Hoofdstuk 9 Het livestreamdrama
  10. Hoofdstuk 10 Beschuldigingen en ontkenningen
  11. Hoofdstuk 11 Je bent ontslagen
  12. Hoofdstuk 12 Het gewicht van schuld
  13. Hoofdstuk 13 De druk om te scheiden
  14. Hoofdstuk 14 Maak mij gelukkig
  15. Hoofdstuk 15 Onverwachte brutaliteit
  16. Hoofdstuk 16 De mysterieuze CEO
  17. Hoofdstuk 17 Het ontrafelen van de misleiding
  18. Hoofdstuk 18 Hij verdiende het
  19. Hoofdstuk 19 Mysterie van de dure ketting
  20. Hoofdstuk 20 Mysterieuze CEO
  21. Hoofdstuk 21 Het is zo onrechtvaardig
  22. Hoofdstuk 22 Beste optie
  23. Hoofdstuk 23 Laten we scheiden!
  24. Hoofdstuk 24 Wees mijn chauffeur
  25. Hoofdstuk 25 Houd het daar vast
  26. Hoofdstuk 26 Vertel haar wie ik ben
  27. Hoofdstuk 27 Verlossen van zichzelf
  28. Hoofdstuk 28 Ruïneer mijn leven
  29. Hoofdstuk 29 Laten vallen
  30. Hoofdstuk 30 Mijn territorium

Hoofdstuk 3 Ze bloeide goed

De volgende ochtend ging Nolan naar het hoofdkwartier van Honory Group.

Als een van de topbedrijven in Florisa hanteerde Honory Group strenge veiligheidsmaatregelen.

Overal waren camera's geplaatst en waakzame bewakers patrouilleerden bij de deuren, liften en kantoren. Om ergens binnen te komen, moest iedereen een kaart swipen.

"Ik heb dit al drie jaar niet meer gebruikt. Godzijdank is het nog geldig."

Nolan keek naar de zwarte kaart die hij vasthield en hield deze tegen de liftscanner.

De liftdeuren gingen open en onthulden het weelderige decor.

Het was een lift die speciaal ontworpen was om toegang te krijgen tot het kantoor van de CEO op de bovenste verdieping. Dit voorrecht was slechts voorbehouden aan een select groepje mensen binnen de groep.

Nolan stapte naar binnen en liep naar de bovenste verdieping.

Bij aankomst bij het kantoor van de CEO deed hij de deur met het kaartje opnieuw open.

"Meneer... Meneer Valdez!"

Een mooie vrouw in een pak zat op de bank, angstig wachtend. Zodra ze Nolan zag binnenkomen, stond ze meteen op en boog respectvol voor hem.

"Shelly, noem me gewoon Nolan, zoals je vroeger ook deed." Hij ging op de bank zitten en keek de vrouw met een glimlach aan.

Ze was zijn nicht, Shelly Tucker.

In de laatste drie jaar zorgde Nolans afwezigheid vanwege een tolerantietest ervoor dat ze weinig aandacht kreeg binnen de familie Valdez. Ondanks haar uitstekende capaciteiten werd ze gedegradeerd tot de functie van adjunct-directeur bij het filiaal van Honory Group.

Nu de proef was afgerond en Nolan Honory Group als beloning had ontvangen, werd Shelly gepromoveerd van adjunct-directeur tot plaatsvervangend CEO.

"Dat gaat niet, meneer Valdez."

Shelly gedroeg zich niet arrogant tegenover hem, ondanks dat ze zijn neef was. Integendeel, haar houding werd steeds respectvoller na wat hij zei.

Toen Shelly de kop koffie die ze voor hem had gemaakt op tafel zette, zag Nolan haar decolleté en kon hij niet anders dan zeggen: "Ik heb je een paar jaar niet gezien. Je bent goed opgebloeid."

"Wat?" Ze keek hem verward aan.

Nolan wendde snel zijn blik van haar borst af en glimlachte. "Ik bedoel, lang niet gezien."

Het was jaren geleden dat hij zijn nichtje voor het laatst had gezien. Hij had niet verwacht dat ze zo mooi zou zijn geworden. Ze zag er niet alleen aantrekkelijk uit, maar droeg ook de uitstraling van een leider.

Bovendien straalde ze een nobele aanwezigheid uit, waardoor ze voor veel mannen onbereikbaar leek .

Maar op dat moment stond ze onder zijn bevel.

Toen Nolan dacht aan wat er gisteren gebeurd was, slaakte hij een zucht.

"Meneer Valdez, dit is het bedrijfsrapport." Nadat we wat beleefdheden hadden uitgewisseld, overhandigde Shelly hem de documenten die ze had voorbereid.

Er stond gedetailleerde bedrijfsinformatie in en specifieke informatie over elk project.

Toen Nolan ze bijna uit had, kreeg hij een telefoontje van de butler.

"Meneer Valdez, nogmaals gefeliciteerd met het behalen van de test! De komende uitdaging is het intelligence trail. In de komende vijf jaar moet u de marktwaarde van Honory Group van tien miljard naar honderd miljard verhogen, met alle mogelijke middelen!" zei de butler respectvol.

Nadat hij de telefoon had opgehangen, tikte Nolan op de tafel en dacht even na voordat hij zei: "Ik heb een kort overzicht van de huidige situatie van het bedrijf. Er zijn een paar aanpassingen die ik wil maken."

Vervolgens legde hij uit: "Eerst en vooral, alle onrendabele projecten elimineren en personen ontslaan die zijn aangenomen vanwege nepotisme. Neem daarnaast contact op met grote media en kondig publiekelijk aan dat Honory Group tien miljard dollar zal investeren in veelbelovende projecten en bedrijven! Alle bedrijven en leveranciers, ongeacht hun omvang, krijgen de kans om met ons samen te werken!"

Shelly pakte een notitieboekje en schreef op wat Nolan zei.

"Meneer Valdez, nu u de leiding over het bedrijf heeft, wilt u dan alle afdelingsmanagers ontmoeten en uzelf voorstellen als hun nieuwe leider?"

Nolan wuifde nonchalant met zijn hand. "Nee, het is prima. Ik houd me liever op de achtergrond en wil gewoon toezicht houden op de dingen achter de schermen. Ik vertrouw erop dat jij alles regelt. Jij hebt de macht om beslissingen te nemen. Als er problemen zijn, kom dan gewoon naar mij toe voor hulp."

"Akkoord."

Shelly knikte en keek hem vol bewondering aan.

Ze vond dat Nolan echt een ambitieuze leider was, klaar om belangrijke prestaties te leveren. Zijn aspiraties reikten gewoon verder dan Honory Group.

تم النسخ بنجاح!